СпС) нашёл купил, жаль не заполнена   

Скорее бы уже этот атавизм фашизма упразднили.

Ну и какая связь здесь с фашизмом?
Или от либероидства крыша едет?

Ну и какая связь здесь с фашизмом?
Или от либероидства крыша едет?

А у вас от чего крышу рвет? Вы хотя бы задумываетесь о смысле существования данного атрибута? И почему больше нигде в мире нет его?

А Вы просто подумайте зачем она нужна была государству, если государство пенсии на основании её назначало?
Вы хоть с одним профсоюзным опытным работником пообщайтесь- почему ни против отмены трудовой книжки.

  А крышу не рвёт, просто не приятно от Вас слышать категоричную поверхностность в тех вещах, в которых не разобрались, но "с учёным видом знатока" говорите.
   Другие могут послушать и поверить в её вред (без фактов о вреде). Тем более Вы довольно авторитетны здесь и талантом и порой "новизной суждений".

  По-этому от Вас иногда такое не хочется слышать, но талант он во всём талант.))

Ок. Трудовые рано отменять. А то гляди еще холопы восстанут, что у них ошейники отстегнули. )

Да по поводу фашизма. Правда фашисткой арбайт бух до советской трудовой книжки не дотянуть было. В гитлеровской германии почему-то не додумались вносить в нее нелицеприятные причины увольнения. Так что союз в этом переплюнул рейх.

Трудовая книжка - в своем роде, аналог нынешнего "резюме", которое работнику не надо было писать самостоятельно.  Вдруг он не в ладах с грамматикой, а то и вовсе с русским языком.
Насколько пенсии связаны со стажем? Прописано в пенсионном законодательстве.

Трудовая книжка - в своем роде, аналог нынешнего "резюме", которое работнику не надо было писать самостоятельно.  Вдруг он не в ладах с грамматикой, а то и вовсе с русским языком.
Насколько пенсии связаны со стажем? Прописано в пенсионном законодательстве.

Скажите, а как вы по записям в трудовой поймете хороший он работник или плохой? Тем более в трудовой ни слова о владении русским языком ее владельца.

По факту трудовая книжка хорошо справлялась с задачей начисления пенсий в советской россии, полностью подходя под тогдашнюю систему. Сейчас вроде пытаются предпринять попытки изменения законодательства в сторону более подходящего в сложившейся ситуации расчета пенсий, так как учет пенсии в соответствии со стажем уже изжил себя.
Так же трудовая книжка хорошо справлялась с задачей удержания рабсилы на одном рабочем месте, уменьшить текучесть кадров. Такое своеобразное крепостное право в размерах трудовых отношений. Попытка поставить человека в зависимость от работодателя. Человека можно было шантажировать тем, что можно было влепить ему какую нить нехорошую статью по увольнению, хотя и это не сильно помогало. В конце концов книжку можно было и потерять и завести новую. )

Не вижу смысла защищать подобные устои. Как можно цепляться за ушедшее и тем более не самое лучшее.

К слову, вспомните-ка, много работодателей смотрят вам в трудовую при устройстве на работу?